Premiers Secours Addictions en Entreprises
Les addictions en entreprise entraînent une diminution de la productivité, des coûts financiers élevés, des risques pour la sécurité, un turnover accru, et des tensions interpersonnelles au sein de l’entreprise.
Les employeurs doivent adopter des stratégies de soutien et de prévention pour atténuer ces impacts et créer un environnement de travail sain et productif.
Pour en savoir, plus rendez-vous sur le site Premiers Secours Addictions Entreprises
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Les principaux risques psychosociaux au travail incluent le stress, les violences internes et externes, le burnout, le manque d’autonomie, les conflits de valeur, l’injustice et la discrimination, ainsi que les exigences émotionnelles.
Ces risques peuvent avoir des conséquences graves sur la santé mentale et physique des employés, affectant leur bien-être et leur performance au travail.
Prestations de coaching individuel auprès des managers et des membres du CODIR
Le coaching des managers est essentiel pour développer des compétences, améliorer la performance, renforcer l’engagement, résoudre les conflits, adapter l’organisation au changement, et créer une culture d’apprentissage et d’innovation. Ces avantages se traduisent par une meilleure performance organisationnelle et une plus grande satisfaction des employés.
Missions d’accompagnement des processus de changement individuel et collectif des organisations
(Délocalisation, Modification d’activité, Fusion / Acquisition / Rachat, accompagnement de plan social, etc.
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